Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na čerpanie dovolenky za obdobie materského
Môj zamestnávateľ mi tvrdí, že nárok na čerpanie dovolenky za obdobie materského a rodičovského mi vznikol iba 4 dni. Potrebujem vedieť, na koľko dní mám nárok na čerpanie dovolenky za obdobie MD. Pracujem v školstve (s nárokom na dovolenku 45 dní za rok) na TPP a zamestnaná som u terajšieho zamestnávateľa nepretržite od 1.1. 2009. Na MD som nastúpila 20.6.2011, v trvaní 34 týždňov. Plynule som prešla na rodičovský príspevok od 13.2.2012. MD mi končí 9.8.2014. Pred nástupom na MD som si dovolenku za rok 2011 vyčerpala.
Eva V.
Eva V.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ak si skutocne vycerpala v roku 2011 pred nastupom na MD celu dovolenku za rok 2011, teda 45 dni (lebo v tomto roku, ak si nebola na PN dlhsie ako 100 dni, ti vznikol narok na celu rocnu dovolenku),
tak v roku 2012 ti za "odpracovanych"na MD viac ako 21 a menej ako 42 dni - do 12.2. vznikol narok na 1/12 rocneho naroku, co je 3,75 dna, cize 4 dni,
tak ma zamestnavatel pravdu.
Rok 2014 ti prepocita po nastupe.
tak v roku 2012 ti za "odpracovanych"na MD viac ako 21 a menej ako 42 dni - do 12.2. vznikol narok na 1/12 rocneho naroku, co je 3,75 dna, cize 4 dni,
tak ma zamestnavatel pravdu.
Rok 2014 ti prepocita po nastupe.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
Nárok na čerpanie dovolenky za obdobie materského
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
-
Mám nárok na čerpanie starej dovolenky počas výpovednej lehoty aj keď mi ju zamestnávateľ nepodpíše?
Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 05.05.14 - Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 04.03.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 20.12.10
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 04.06.10
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 25.10.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
