Zavrieť

Porady

zmena - rodičovská dovolenka na materská dovolenka

Dobrý deň, zamestnankyňa bola do 8.7.2014 na rodičovskej dovolenke /naposledy pracovala 28.9.2012/, 9.7.2014 nastúpila na materskú dovolenku /6 týždňov pred ďalším pôrodom/. Dotazy: 1. Keďže materský príspevok je nemocenská dávka, platí zamestnávateľ prvých 10 dní náhradu ako pri PN? Ak áno, aký vymeriavací základ použije? 2. Sociálnej poisťovni treba predložiť potvrdenie o pravdepodobnom zárobku na mesiac júl 2014. Použijem jej dohodnutú mzdu z pracovnej zmluvy? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    1/ neplatí
    2/ § 57 zákona o sociálnom poistení 461/2003 Z,z,


    (2) Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    1. nie, neplatí
    2. pravdepodobný zárobok počítame zo mzdy,. ktorú by bola dosiahla, ak by pracovala.

    zmena - rodičovská dovolenka na materská dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.