Ahojte poradaci,
potrebovala by som poradiť, čo mám urobiť so zamestnankyňou, ktorá na materskú a následne rodičovskú dovolenku 11.7.2011.
Teraz uplynuli tri roky, ale vôbec nedala o sebe vedieť, nekomunikuje, neodpovedá na telefonáty...(Skontaktovala som sa s jej bývalým mužom a ten povedal, že ona prijíma hovory iba komu chce a kedy chce....odsťahovala sa do iného mesta - ani nám neoznámila zmenu stavu, adresy, priezviska...)
Môžem teraz ukončiť pracovný pomer?? ak áno na základe akého paragrafu?
Na SP je zadané prerušenie PP, k akému dátumu ho mám skončiť a k akému dátumu podať odhlášku zamestnanca??
Ďakujem veľmi pekne