Zavrieť

Porady

Skončenie PP so zamestnankynou, ktorá po MD nekomunikuje.

Ahojte poradaci,
potrebovala by som poradiť, čo mám urobiť so zamestnankyňou, ktorá na materskú a následne rodičovskú dovolenku 11.7.2011.

Teraz uplynuli tri roky, ale vôbec nedala o sebe vedieť, nekomunikuje, neodpovedá na telefonáty...(Skontaktovala som sa s jej bývalým mužom a ten povedal, že ona prijíma hovory iba komu chce a kedy chce....odsťahovala sa do iného mesta - ani nám neoznámila zmenu stavu, adresy, priezviska...)

Môžem teraz ukončiť pracovný pomer?? ak áno na základe akého paragrafu?
Na SP je zadané prerušenie PP, k akému dátumu ho mám skončiť a k akému dátumu podať odhlášku zamestnanca??

Ďakujem veľmi pekne
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Viete, kedy mala nastúpiť, vyzvali ste ju na podanie informácie, čo je s ňou?
    Ak nereaguje, dat jej opakovaní absenciu od skončenia RD a potom ukončí PP kvôli opakovanému porušeniu PP, všetko doručiť s dorucenkou.

    Pozor. Ale RD konči až 3 rokom dieťaťa, nie 3 roky od nástupu na MD

    Skončenie PP so zamestnankynou, ktorá po MD nekomunikuje.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.