Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Je možné a v akom rozsahu preplatiť nevyčerpanú dovolenku z roku 2013?
ahoj poraďáci, zamestnanec má podľa kol.zmluvy nárok na 30 dní dovolenky, teraz má ešte 18 dní nevyčerpanej z roku 2013, ak ju nevyčerpá do konca roka 2014 môžem mu z nej niečo preplatiť?
Naposledy upravil Mariana B. : 01.10.14 at 06:36 Dôvod: uprava nazvu otazky
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
2
-2
Môžeš.
Platí §116 ZP
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Platí §116 ZP
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Naposledy upravil Tweety : 01.10.14 at 06:48
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | rommy, Eva Dendisová |
a celú alebo len 10 dní?
... je to iba účtovný pohyb
nesúhlasím s komentárom, že mu prepadne 18 dní, prečo?
30 dní mínus 18 dní = vyčerpal 12 dní
10 dní je nad rámec základnej výmery - tie sa mu preplatia.
Pokiaľ ešte vyčerpá 8 dní, tak tie bude mať zaplatené, ak nevyčerpá, tak mu prepadnú.
Dovolenka - nárok za rok 2014 sa mu prenesie do roku 2015.
Poznamenám, že je aj na zamestnávateľovi aby nariadil čerpanie dovolenky.
30 dní mínus 18 dní = vyčerpal 12 dní
10 dní je nad rámec základnej výmery - tie sa mu preplatia.
Pokiaľ ešte vyčerpá 8 dní, tak tie bude mať zaplatené, ak nevyčerpá, tak mu prepadnú.
Dovolenka - nárok za rok 2014 sa mu prenesie do roku 2015.
Poznamenám, že je aj na zamestnávateľovi aby nariadil čerpanie dovolenky.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Eva Dendisová, atka4 |
Nie nemôžeš - pokiaľ bude pracovať ďalej a nevyčerpá si do konca roka 2014 dovolenku za rok 2013 tak mu prepadne. Nárok na preplatenie by mal iba v prípade, že by končil v zamestnaní.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Neužitočné (2) |
dobrocani Pred par rokmi sme to riesili tak, ze som oficialne nastupil na dovolenku, ale v skutocnosti som bol v praci. V januari nasledujuceho rou mi za tietio odpracovane dni dali nahradne volno. Upresnenie medzi vianocami a silvestrom ma chceli ztiahnut z dovolenky a kedze som nebol ochotny nechat si prepadnut dovolenku, takto sme sa dohodli.
Inak dovolenka sa da preplatit ako odmena. Ona oficialne prepadne, ale zamestnanec dostane svoje peniaze. Aj firma aj zamestnanec budu spokojny.
Inak dovolenka sa da preplatit ako odmena. Ona oficialne prepadne, ale zamestnanec dostane svoje peniaze. Aj firma aj zamestnanec budu spokojny.
Mariana B.
01.10.14 06:17
priradil do
Porady
Je možné a v akom rozsahu preplatiť nevyčerpanú dovolenku z roku 2013?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 21, Posledný príspevok: 26.09.06
- Príspevkov: 21, Posledný príspevok: 06.06.06
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 03.04.06
-
[Pohoda] nevyčerpana dovolenka v pohode
Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.11.05 - Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 15.08.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
