upresním myaru trochu
ak dávaš výpoveď ty, máš nárok na odstupné iba v prípade, že Ti zamestnávateľ nezaplatil za odpracovaný mesiac najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca. Inak nárok nemáš.
Čo sa týka výpovednej lehoty, zvyčajne je dvoj až troj mesačná, podľa toho, ako dlho si tam zamestnaná (začína plynúť prvý deň mesiaca, nasledujúceho po mesiaci, kedy bola výpoveď zo strany zamestnanca zamestnávateľovi doručená), prípadne iná, ak ste sa inak dohodli v pracovnej zmluve. Stotožňujem sa s myarou, požiadaj zamestnávateľa o skončenie pracovného pomeru dohodou.
1/ ruší sa tvoje prac. miesto?
2/ výplaty a iné mzdové nároky máte vyplácané načas? nemeškajú?
3/ ako dlho pracuješ v súčasnom zamestnaní?
4/ PPV je uzavretý na akú dobu?
1/ Moje pravocné miesto sa neruši.
2/ mzda nemaška všetko vyplacané na čas.
3/ v tomto zamestnani pracujem 22 rokov.
4/ neviem čo je PPV ale zmluvu mam na dobu neurčitú