Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď zo zamestnania
Dobrý deň.
Ak podám výpoveď zo zamestnania na vlastnú žiadosť
mám nárok aj na odstupné?
Je zo zákona nutná aj nejaká výpovedná lehota?
Výpoveď podávam kvoli inej ponuke.
Ďakujem za Vaše príspevky.
Ak podám výpoveď zo zamestnania na vlastnú žiadosť
mám nárok aj na odstupné?
Je zo zákona nutná aj nejaká výpovedná lehota?
Výpoveď podávam kvoli inej ponuke.
Ďakujem za Vaše príspevky.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
Tvoj príspevok je zavádzajúci vo viacerych bodoch:
1. Pri nevyplateni mzdy nejde o vypoved ale o okamžite skončenie PP a už vôbec nie je spojené s odstupným, ale s 2 mesačnou náhradou mzdy
2. Ak dáva vypoved zamestnanec, je výpovedná doba vždy 2 mesiace, okrem zamestnancov, ktorých PP trvá kratšie ako rok, tam je výpovedná doba 1 mesiac
1
-1
ak das vypoved ty, tak narok na odstupne nemas
vypovedna lehota je pri vypovedi vzdy (kolko mesacna zalezi od doby trvania PP), takze ak chces odist hned, skus sa dohodnut so zamestnavatelom na skonceni PP dohodou ku konkretnemu datumu
vypovedna lehota je pri vypovedi vzdy (kolko mesacna zalezi od doby trvania PP), takze ak chces odist hned, skus sa dohodnut so zamestnavatelom na skonceni PP dohodou ku konkretnemu datumu
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | sjuzan, avalik, ivka70 |
alexi300: upresním myaru trochu ak dávaš výpoveď ty, máš nárok na odstupné iba v prípade, že Ti zamestnávateľ nezaplatil za odpracovaný mesiac najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca. Inak nárok nemáš.
Čo sa týka výpovednej lehoty, zvyčajne je dvoj až troj mesačná, podľa toho, ako dlho si tam zamestnaná (začína plynúť prvý deň mesiaca, nasledujúceho po mesiaci, kedy bola výpoveď zo strany zamestnanca zamestnávateľovi doručená), prípadne iná, ak ste sa inak dohodli v pracovnej zmluve. Stotožňujem sa s myarou, požiadaj zamestnávateľa o skončenie pracovného pomeru dohodou.
Čo sa týka výpovednej lehoty, zvyčajne je dvoj až troj mesačná, podľa toho, ako dlho si tam zamestnaná (začína plynúť prvý deň mesiaca, nasledujúceho po mesiaci, kedy bola výpoveď zo strany zamestnanca zamestnávateľovi doručená), prípadne iná, ak ste sa inak dohodli v pracovnej zmluve. Stotožňujem sa s myarou, požiadaj zamestnávateľa o skončenie pracovného pomeru dohodou.
1. Pri nevyplateni mzdy nejde o vypoved ale o okamžite skončenie PP a už vôbec nie je spojené s odstupným, ale s 2 mesačnou náhradou mzdy
2. Ak dáva vypoved zamestnanec, je výpovedná doba vždy 2 mesiace, okrem zamestnancov, ktorých PP trvá kratšie ako rok, tam je výpovedná doba 1 mesiac
Naposledy upravil ivka70 : 11.10.14 at 15:05
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
upresním myaru trochu 
ak dávaš výpoveď ty, máš nárok na odstupné iba v prípade, že Ti zamestnávateľ nezaplatil za odpracovaný mesiac najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca. Inak nárok nemáš.
Čo sa týka výpovednej lehoty, zvyčajne je dvoj až troj mesačná, podľa toho, ako dlho si tam zamestnaná (začína plynúť prvý deň mesiaca, nasledujúceho po mesiaci, kedy bola výpoveď zo strany zamestnanca zamestnávateľovi doručená), prípadne iná, ak ste sa inak dohodli v pracovnej zmluve. Stotožňujem sa s myarou, požiadaj zamestnávateľa o skončenie pracovného pomeru dohodou.
ak dávaš výpoveď ty, máš nárok na odstupné iba v prípade, že Ti zamestnávateľ nezaplatil za odpracovaný mesiac najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca. Inak nárok nemáš. Čo sa týka výpovednej lehoty, zvyčajne je dvoj až troj mesačná, podľa toho, ako dlho si tam zamestnaná (začína plynúť prvý deň mesiaca, nasledujúceho po mesiaci, kedy bola výpoveď zo strany zamestnanca zamestnávateľovi doručená), prípadne iná, ak ste sa inak dohodli v pracovnej zmluve. Stotožňujem sa s myarou, požiadaj zamestnávateľa o skončenie pracovného pomeru dohodou.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Neužitočné (1) |
Výpoveď zo zamestnania
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 17.11.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 23.08.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 17.01.08
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 14.01.08
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 11.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
1/ ruší sa tvoje prac. miesto?
2/ výplaty a iné mzdové nároky máte vyplácané načas? nemeškajú?
3/ ako dlho pracuješ v súčasnom zamestnaní?
4/ PPV je uzavretý na akú dobu?
1/ Moje pravocné miesto sa neruši.
2/ mzda nemaška všetko vyplacané na čas.
3/ v tomto zamestnani pracujem 22 rokov.
4/ neviem čo je PPV ale zmluvu mam na dobu neurčitú