Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prechod od dohody o pracovnej cinnosti k TPP
Dobry den prajem, je nutne urobit formalnu vypoved z DoPC, a hned v nasledujuci den vystavit pracovnu zmluvu? Alebo v danom pripade to nie je nutne? Dakujem za odpoved.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Carsgirl (Dnes 14:51) viem ze sa da mat aj dohodu aj PP sucasne, ale ak sa jednu o rovnaky druh prace, len uz u nas bude normalne 8hodin denne, cize, dohodu sa patri ukoncit, len sa pytam ci sa musi ukoncit vypovedou (v ZP je vypoved bez uvedenia dovodu s 15-dennou vypovednou dobou, ale ak uvediem dovod vznik PP? ) Co s tym...
§ 228a
Dohoda o pracovnej činnosti
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
Veď ste sa dohodli, že dohodu končí a nastupuje na TPP. Tak kde je problém? Tak ukončenie dohody dohodou ku dňu ako ste sa dohodli a nová pracovná zmluva odo dňa kedy ste sa dohodli.
§ 228a
Dohoda o pracovnej činnosti
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
Veď ste sa dohodli, že dohodu končí a nastupuje na TPP. Tak kde je problém? Tak ukončenie dohody dohodou ku dňu ako ste sa dohodli a nová pracovná zmluva odo dňa kedy ste sa dohodli.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Carsgirl |
Carsgirl tiez som si to precitala, a suhlasim s vami, je to tak v zakone ... ked existuje dohoda vsetko sa da urobit 
ano kn-alka, to viem, vsetko musim urobit ...ale staci elektronicky, kedze mame uzatvorene dohody s SP aj ZP o elektronickej komunikacii.
Dakujem vsetkym
ano kn-alka, to viem, vsetko musim urobit ...ale staci elektronicky, kedze mame uzatvorene dohody s SP aj ZP o elektronickej komunikacii.
Dakujem vsetkym
Nemôžeš prejsť z dohody na PZ. Ak dohoda končí, tak ju ukončíš a uzatvoríš PP.
Musíš najprv ukončiť dohodu a začať PP - aj do sociálnej to musíš takto nahlásiť:
koniec dohody a začiatok PP + zdravotná takisto !!
koniec dohody a začiatok PP + zdravotná takisto !!
topper1 Ako je to s ELDP? po ukončení dohody sa zasiela do SP, aj ked zamestnanec pracuje dalej v riadnom pracovnom pomere?
Carsgirl No vsetko som obvolala 
Pani zo Socialnej mi povedala ze by bolo lepsie ak by sa zaslal ELDP osobitne za dohodu a potom osobitne za TPP, ale ze nemusi do 3 pracovnych dni, ze nepostihuju to sankciami, ak napr nemame vsetky udaje potrebne k vyplneniu, ale cim skor
Otazocka: ELDP sa da zaslat elektronicky?
Pani zo Socialnej mi povedala ze by bolo lepsie ak by sa zaslal ELDP osobitne za dohodu a potom osobitne za TPP, ale ze nemusi do 3 pracovnych dni, ze nepostihuju to sankciami, ak napr nemame vsetky udaje potrebne k vyplneniu, ale cim skor Otazocka: ELDP sa da zaslat elektronicky?
Prechod od dohody o pracovnej cinnosti k TPP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 388, Posledný príspevok: 29.11.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 18.08.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 07.11.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.10.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 09.09.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
