Ak ide o uplatnenie § 30 ods. 1 písm. b) zákona 355/2007 zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia, tak ide o rozšírenie povinností zamestnávateľa vo vzťahu k zamestnancom a rovnako o rozšírenie právnych základov účelu spracovania "personálna a mzdová agenda" (alebo podobne).
Do existujúcej evidencie (evidenčného listu PaM) treba doplniť ďalší právny základ, ust. § 30 ods. 1 písm. b) zákona 355/2007 Z. z. v znení neskorších predpisov a s poskytovateľom zdravotnej služby treba uzavrieť zmluvu podľa § 8 zákona o ochrane osobných údajov.
Osobitný IS netreba zakladať.