Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

narok na dovolenku pocas MD a RD

dobry den, prosim, moze mi niekto poradit na kolko dni dovolenky mama narok za obdobie, pocas ktoreho som bola na 2 materskych a rodicovskych dovolenkach?
1.6.2008 - 10.10.2008 TPP
11.10.2008 - 24.4.2009 1.MD
25.4.2009-15.11.2011 1.RD
16.11.2009-10.12.2011 TPP u rovnakeho zamestnavatela, ale bola som na PN
11.12.2011-28.7.2012 2. MD
29.7.2012 - 22.1.2015 2. RD

pocas roka 2009 som pre toho isteho zamestnavatela vykonavala pracu na zaklade dohody o vykonani prace v case od 15.5. do 31.8.2009

tiez mozem povedat, ze za rok 2008 som vycerpala vsetku dovolenku, na ktoru som mala za ten rok narok (resp. pri odchode na MD mi ju preplatili) ... tazke zostatok dovolenky pred nastupom na 1. MD je 0 dni

DAKUEJM VELMI PEKNE VOPRED
veronikasad Spočítaj si pracovné dni, vrátane sviatkov pripadajúcich na pracovný deň :

- MD v roku 2009
- RD v roku 2009

- MD v roku 2012
- RD v roku 2012

Ak v roku 2014 nastupuješ do práce
- RD v roku 2014
- počet odprac.dní v roku 2014 (čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce)
erickab MD v roku 2009 je 82 dni, RD je 179 dni, MD v roku 2012 je 150 dni, RD je 111 dni, v roku 2014 do prace nenatupim, az v roku 2015 v januari,, ked dieta dovrsi 3 roky ...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak si správne spočítala prac.dni

    r.2009 - nárok na dovolenku za kal. rok, krátený z titulu RD o 4/12, zostáva 8/12 ročného nároku

    r.2012 - nárok na dovolenku za kal.rok, krátený z titulu RD o 1/12, zostáva 11/12 ročného nároku.

    V ostatných rokoch nárok na dovolenku nevznikol. Tie pracovné dni RD (vrátane sviatkov) ešte raz prepočítaj - nekontrolovala som, lebo ovplyvňujú krátenie.
    0
    18 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    erickab dakujem velmi pekne ... verim, ze dni som spocitala dobre ... pomahala som si tymto linkom, snad som to dobre dopocitala ...
    http://www.epi.sk/odborny-clanok/Pla...-rok-2009.aspx
    a
    http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?...rintlink=print

    dakujem velmi pekne za ochotu ...

    erika
    veronikasad To je pracovný kalendár, k prac.dňom treba pripočítať aj tie dni s hviezdičkou (nechce sa mi to prepočítavať).

    Krátenie sa počíta za prvých 100 prac. dní 1/12 ročného nároku, za kaďých ďalších celých 21 prac. dní ďalšia 1/12 ročného nároku.
    erickab ano, pripocitala som aj dni s hviezdickou,myslim, ze je to dobre spocitane, ked soms a to snazila sama dopocitat, vyslo mi to rovnako.. trosku som si nebola ista tou dohodu o vykonani prace ... dakujem pekne este raz za vas cas aj ochotu ..erika
    veronikasad Dohoda nemá žiadny vplyv na nárok na dovolenku.
    erickab dakujem pekne ... vedeli by ste mi poradit z vyssie uvedeneho aj coje pre mna rozhodujucim obdobim, z ktoreho sa vypocitava denny vymeriavaci zaklad pre ucely vycislenia podpory v nezamestnanosti?
    budu to tie dni v roku 2011, kedy som bola znova v praci, i ked PN? dakujem pekne
    veronikasad Budeš končiť pracovný pomer po skončení RD ?
    erickab zvazujem to, pretoze naspat uz nastupim na polovicny uvazok vzhladom na to,z e musim do rpace dochadzata plny uvazok casovo nezvladnem... ak vies kam tym mierim
    veronikasad Viem, kam mieriš ...
    Pozri § 108 Zákona o soc.poistení
    http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-...013-a.html#108

    Ak do práce nenastúpiš, nečerpaj celú dovolenku, stačí pár dní a zvyšok si daj preplatiť. Výrazne sa ti navyši vymer.základ pre výpočet dávky v nezam. - ak sa niečo nezmenilo poslednou novelou schválenou pred pár dňami ...
    Ukončenie RD treba zamestnávatelovi oznámiť písomne - mesiac vopred
    erickab no ja som to tam uz pozerala a uprimne, moc som sa z toho nevysomarila netusim, ci bduem mat priemer ten psoledny vemriavaci zaklad, ked som bola na pN alebo nejaky iny
    veronikasad Vymeriavací základ sa počíta z posledných 24 mesiacov, ak žiadny nebol, tak z posledných dvoch rokov pred nástupom na MD, Tvoja PN-ka, aj dohoda bola pred viac ako dvomi rokmi, preto som písala o tej dovolenke.
    erickab je uz asi vysoka hodina a osprostievam a asi tusim, o co ide s tou dovolenkou, ale ak mi ju nebudu chciet preplatit, musia ma ju nechat vycerpat, ano? potom mzoem dat vypoved, ano? a potom budem mat vymeriavaci zaklad aky? ospravedlnujem sa, ak uz posobi zabrzdene, ale aj hodina vysoka, aj 6 rokov na materskej spravi svoje
    veronikasad Prečo by ti ju nechcel preplatiť, resp. nesúhlasil s ukončením prac.pomeru dohodou po vyčerpaní napr. 2 dní dovolenky ? Veď zamestnávatel (aj zamestnanec) ušetrí na odvodoch, zaplatí z maxima len za dni od skončenia RD do skončenia prac.pomeru.
    veronikasad Nevyčerpaná dovolenka sa prepláca pri skončení prac.pomeru.
    veronikasad Idem už aj ja spať, ak budeš rozhodnutá že pracovný pomer ukončíš, skús to navrhnúť zamestnávatelovi. Treba dodržať termíny oznámenia ako som písala vyššie.
    erickab je to trosku komplikovanejsie, co sa vztahu k zamestnavatelovi tyka (ochota ponuky polovicneho uvazku) ... preto ma zaujimalo aky by som mala vymeriavaci zaklad ak som predtym mala napr. 1000 e v hrubom a dovoenku si vycerpam resp. aky by bol, ked pojde o alternativu, ktoru ste uviedli a vycerpam len 2 dni dovolenky a dostanem vypoved ... dakujem velmi si cenim vasu pomoc
    veronikasad Tu je kalkulačka - dosaď si do nej tvoju mesačnú mzdu a max. vymer. základ (4025€ - nemusíš prepočítavať na dni) a porovnaj rozdiel.

    http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&...,d.bGQ&cad=rja
    veronikasad Pri tvojej mzde budeš mať dávku v nezam. na kal.deň 16,4384€, pri čerpaní dovolenky 27,0905€
    erickab daaakujem ... dobru noc ... budem pocitat
      zbaliť

    narok na dovolenku pocas MD a RD

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka