Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Končí mi rodičovská dovolenka a ja mám nastúpiť do zamestnania. Zamestnávateľ mi však chce dať výpoveď dohodou podľa par. 60 s odstupným 3m. No moje prac.miesto sa zrušilo, resp. presunulo do ČR. Výpoveď by mala byť podľa par.63?! Ktorý paragraf je pre mňa,ako zamestnanca výhodnejší? Mám právo požadovať par.63? Na čo všetko mám právo?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!