Zavrieť

Porady

Ktorý paragraf je pre mňa- zamestnanca výhodnejší - paragraf 60 alebo 63?

Končí mi rodičovská dovolenka a ja mám nastúpiť do zamestnania. Zamestnávateľ mi však chce dať výpoveď dohodou podľa par. 60 s odstupným 3m. No moje prac.miesto sa zrušilo, resp. presunulo do ČR. Výpoveď by mala byť podľa par.63?! Ktorý paragraf je pre mňa,ako zamestnanca výhodnejší? Mám právo požadovať par.63? Na čo všetko mám právo?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Na začiatok si skús prečítať v Zákonníku práce paragrafy, ktoré si uviedla a potom uprav otázku ak ti ešte nebude niečo jasné.

    Aktuálne znenie Zákonníka práce nájdeš tu http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311

    Ktorý paragraf je pre mňa- zamestnanca výhodnejší - paragraf 60 alebo 63?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.