Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nedorucena podpisana vypoved
Co podniknut proti zamestnavatelovi, ktory mi nedorucil podpisanu vypoved? ide vlastne o to, ze ustn sme sa dohodli na vsetkom, odovzdala som papier na podpisanie, a vobec mi ich nedorucil. Uz som mu aj pisala, ale vobec nereaguje. Chcem sa zahlasit na UPSVaR, ale nemam ukoncenie prac.pomeru. Malo to byt dohodou. Co proti nemu podniknut, mozno sa mu vyhrazat nejakou kontrolou?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
-1
V príspevkoch vykám, v komentároch tykám... Snáď je to rozumný kompromis. ...viac právnik-probono
Dobrý večer,
ukončenie pracovného pomeru DOHODOU nie je možné si vynucovať. Dohodou sa to volá, pretože sa jedná o zmluvný vzťah, ktorý uzatvárajú zamestnávateľ a zamestnanec dobrovoľne po vzájomnej dohode a nikoho k tomu nie je možné nútiť, tobôž nie vyhrážaním sa kontrolou.
To, že písomne uzatvorenému návrhu dohody predchádzala ústna dohoda podstatné nie je, pretože dohoda o ukončení pracovného pomeru musí mať písomnú formu, na základe ktorej Vás zamestnávateľ aj odkavituje zo Sociálnej poisťovne.
To, že zamestnávateľ hrá pri akceptácii návrhu dohody "mŕtveho chrobáka" znamená podľa všetkého, že si ústnu dohodu rozmyslel. Máte teda naďalej povinnosť chodiť do práce a zamestnávateľ zase povinnosť Vám vyplatiť mzdu.
Pracovný pomer bude potrebné podľa všetkého ukončiť výpoveďou.
ukončenie pracovného pomeru DOHODOU nie je možné si vynucovať. Dohodou sa to volá, pretože sa jedná o zmluvný vzťah, ktorý uzatvárajú zamestnávateľ a zamestnanec dobrovoľne po vzájomnej dohode a nikoho k tomu nie je možné nútiť, tobôž nie vyhrážaním sa kontrolou.
To, že písomne uzatvorenému návrhu dohody predchádzala ústna dohoda podstatné nie je, pretože dohoda o ukončení pracovného pomeru musí mať písomnú formu, na základe ktorej Vás zamestnávateľ aj odkavituje zo Sociálnej poisťovne.
To, že zamestnávateľ hrá pri akceptácii návrhu dohody "mŕtveho chrobáka" znamená podľa všetkého, že si ústnu dohodu rozmyslel. Máte teda naďalej povinnosť chodiť do práce a zamestnávateľ zase povinnosť Vám vyplatiť mzdu.
Pracovný pomer bude potrebné podľa všetkého ukončiť výpoveďou.
12 komentáre - rozbaľ zbaliť
tojaja Pre nich som spravila ja ustretovy krok tym, ze som navrhla skoncenie dohodou. Pretoze so sefovcami som uz problemi mala, udala som ich na sud, za nevyplacanie miezd. Neplatili mi vobec, az to prislo k exekucii. Zaplatili exekutorke vymahanu sumu doslova za 5min 12. Do roboty ma urcite nevzali spät, ani ja by sm tam nechcela. Ide o to, ze skoncenie som navrhla ja, aby to bolo rychlejsie, lebo ani odstupnehoo by som sa nedockala, keby som cakala na vypoved. Vedia, ze som schopna veci riesit a nie byt ticho, a aj tak maju odvahu so mnou rat hru na mrtveho chrobaka? Nehapem. Vsetko bolo naozaj dohodnute, bez spekulacii...tak nechapem
právnik-probono Všimol som si vyššie, že pribudol komentár ktorým si ozrejmila, že si bola na MD a z nej si sa vracala (alebo mala vrátiť?) do práce. Je logické, že si bola v ochrannej dobe, počas ktorej Ti zamestnávateľ PP vypovedať nemohol. Tiež Ti rozumiem, že keď nevypláca mzdu, nie je motivácia chodiť do práce. Ak do nej nechodíš, nedáva Ti absencie? Pretože absencie sú vážnym porušením pracovnej disciplíny začo by Ti zamestnávateľ mohol dať výpoveď okamžitú. Evidentne mu však tento bezprávny status (nechodíš do práce - nevadí mu to - ale napriek tomu nechce ukončiť PP) vyhovuje, otázne je však čo s tým sleduje. Ak sa nepohnú veci dohodou, odporúčam určite čo najskôr sa vydať oficiálnou cestou a ukončiť PP výpoveďou podľa ZP. Pretože kým ho neukončíš oficiálne, nielen sa nemôžeš zaevidovať na ÚP, ale ani si nájsť druhé zamestnanie na HPP.
Takže úrad práce zatiaľ neprichádza do úvahy.
Ďalší postup:Napísať dohodu o ukončení pracovného pomeru,tam samozrejme uviesť dátum ,kedy má byť pracovný pomer ukončený:Použiť služby Slovenskej pošty-samozrejme doporučene s doručenkou,túto ak preberie tak hádam aj podpíše,však ústne sľúbil aj ,ak nepreberie tak sa vráti ako nedoručená,to jest automaticky súhlasí a až potom by bol na ,,rade,, úrad práce
Vlasta
Ďalší postup:Napísať dohodu o ukončení pracovného pomeru,tam samozrejme uviesť dátum ,kedy má byť pracovný pomer ukončený:Použiť služby Slovenskej pošty-samozrejme doporučene s doručenkou,túto ak preberie tak hádam aj podpíše,však ústne sľúbil aj ,ak nepreberie tak sa vráti ako nedoručená,to jest automaticky súhlasí a až potom by bol na ,,rade,, úrad práce
Vlasta
Naposledy upravil vlasta123 : 18.01.15 at 19:35 Dôvod: pre-klep
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Neužitočné (1) |
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
veronikasad Na takýto postup si ako prišla ? Dohoda je platná až keď ju podpíše=súhlasí (nie preberie) druhá strana ...
právnik-probono POZOR: prevzatie pošty nie je automatickým akceptovaním návrhu dohody. Je potrebné, aby konateľ fi. za zamestnávateľa tú dohodu podpísal a následne jeden exemplár doručil aj zamestnancovi a zamestnanec až s týmto podpísaným exemplárom sa môže evidovať na ÚP. Ako som už vo svojom príspevku uviedol, nemožno nútiť zamestnávateľa k dohode.
Nedorucena podpisana vypoved
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
PS : čítala som tvoje predch.témy, žeby mzdárka firmy chodila na Poradu ...