K 1.2.2014 sa zrušila prevádzka, kde som pracovala 3 roky ako vedúca. V zmluve som mala konkrétne toto miesto výkonu. Predpokladala som výpoveď a 3-mesačné odstupné.
Zamestnávateľ sa však bráni tým, že ma preraďuje na inú prevádzku na dva mesiace a jeho právnik tvrdí, že má na to právo. Prevádzka je pre mňa problém ohľadne dochádzky, zvýšili by sa mi niekoľkonásobne náklady a navyše, robila by som len predavačku a za menší plat. Musím podpísať toto preradenie? Čo ak odmietnem? Ak by som dala sama výpoveď, môžem žiadať odstupné?
Do koľko dní sa musím hlásiť na úrade práce? Prosím poraďte urýchlene čo mám urobiť?
Naposledy upravil 1Ruža : 31.01.15 at 11:45