Zavrieť

Porady

Rodičovská dovolenka

Dobrý deň,
prosím o usmernenie v tejto otázke:
máme pracovníčku, ktorá si čerpá rodičovskú dovolenku, na jej miesto sme prijali ďalšiu pracovníčku. Prvá pracovníčka má ešte starú nevyčerpanú dovolenku. Umožňujú zákony o sociálnom poistení, aby si prvá pracovníčka čerpala starú dovolenku súbežne počas čerpania rodičovskej dovolenky? Ako je to potom s prihlasovaním pracovníčky zo strany zamestnávateľa, keďže čerpanie riadnej dovolenky je výkon práce - t.j. musí ju prihlásiť do SP a ZP? a pracovníčka by sa mala za seba zase odhlásiť zo SP? Nie je v rozpore poberanie štátnej dávky RP a zároveň čerpanie riadnej dovolenky? Ďakujem za usmernenie.
H.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Moze si cerpat dovolenku a sucasne poberat rodicovsky prispevok.

    Ale cerpanie dovolenky je navratom do prace, treba j uriadne prihlasit do poistovni opat. to znamena, ze ak zastupujuca pracovnicka ma PP na zastupovanie pocas MD a RD, jej PP prvym dnom dovolenky povodnej pracovnicky konci.
    Ona sa musi z dochodkoveho poistenia (ktore mala pocas MD a RD) odhlasit nastupom na dovolenku.

    Rodičovská dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.