Už vážne nevieme ako ďalej a preto prosím o radu. Manžel dal v práci výpoveď, keďže ho zamestnávateľ nazval primitívom keď odmietol použiť pokazenú surovinu v kuchyni. Zamestnávateľ mu výpoveď podpísal, ale... o týždeň na to sa ho spýtal, či to myslel s tou výpoveďou naozaj, no a keď mu povedal, že áno, tak vraj už pre neho nemá prácu, dáva mu výpoveď a už viac nemusí chodiť do práce. Dnes išiel manžel podpísať výpoveď a nárokoval si na odstupné, to mu vraj v žiadnom prípade nevyplatia a teda platí pôvodná výpoveď z manželovej strany - dvojmesačná, ale s tým, že pre neho prácu nemá. K pracovnej zmluve má platobný dekrét, bude mať ale nárok na mzdu aj keď nebude mať odpracované hodiny a žiadnu vykonanú prácu? Ako má ďalej postupovať? prosím súrne o radu....