Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nevyčerpaná dovolenka
Ahojte, prosila by som o radu k tejto problematike:
Čo s nevyčerpanou dovolenkou v počte cca 80 dní, ktorá vznikla pracovníčke z dôvodu čerpania MD a RD od r. 2008 do r. 2014 /3 deti/. Pracovníčka - učiteľka - nastúpila v septembri 2014 riadne do práce, kedy jej tiez vznikol určitý nárok na dalšiu dovolenku. Dokedy sa dá čerpať táto "stará" dovolenka? Alebo časť aj preplatiť? Vďaka za odpovede.
Čo s nevyčerpanou dovolenkou v počte cca 80 dní, ktorá vznikla pracovníčke z dôvodu čerpania MD a RD od r. 2008 do r. 2014 /3 deti/. Pracovníčka - učiteľka - nastúpila v septembri 2014 riadne do práce, kedy jej tiez vznikol určitý nárok na dalšiu dovolenku. Dokedy sa dá čerpať táto "stará" dovolenka? Alebo časť aj preplatiť? Vďaka za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Dovolenku vzniknutu pocas MD mala cerpat po ukonceni RD (idealne skoncit RD skor a cerpat dovolenku cez prazdniny).
Dovolenku za rok 2014 moze cerpat do konca roka 2015.
Do roku 2016 moze "preniest " celu dovolenku za rok 2015, cize max. 45 dni.
Dovolenku za rok 2014 moze cerpat do konca roka 2015.
Do roku 2016 moze "preniest " celu dovolenku za rok 2015, cize max. 45 dni.
Naposledy upravil ivka70 : 09.12.15 at 08:27
avalik § 113
(3) Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
- nie je tam uvedena povinnost vycerpania starej dovolenky do konca kalendarneho roka, v ktorom skonci MD/RD - takze nnevycerpana stara dovolenka neprepadne ale vycerpa sa prednostne pred cerpanim dovolenky za rok 2015.
(3) Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
- nie je tam uvedena povinnost vycerpania starej dovolenky do konca kalendarneho roka, v ktorom skonci MD/RD - takze nnevycerpana stara dovolenka neprepadne ale vycerpa sa prednostne pred cerpanim dovolenky za rok 2015.
Vychádzam z toho, že má ročný nárok na dovolenku 45 dní.
35 dní si mala vyčerpať v tomto roku, inak jej časť dovolenky prepadá. Náhrada mzdy za časť nevyčerpanej dovolenky sa jej preplatí v zmysle § 116 odst. 2 ZP.
45 dní sa prenesie do roku 2016.
35 dní si mala vyčerpať v tomto roku, inak jej časť dovolenky prepadá. Náhrada mzdy za časť nevyčerpanej dovolenky sa jej preplatí v zmysle § 116 odst. 2 ZP.
45 dní sa prenesie do roku 2016.
7 komentáre - rozbaľ zbaliť
JajaFabša Niečo podobné riešim, ale nejde o pracovníčku po MD alebo RD. Nestihla počas tohoto roku vyčerpať 11,5 dňa dovolenky z r.2014. Ak sa budem držať ustanovenia §116 ods.2, ktorý hovorí o náhrade mzdy za časť dovolenky, ktorá presahuje 4 týždne, tak mi vychádza, že jej náhrada patrí, keďže vyčerpala viac ako 5 týždňov. Vysvetľujem si to správne?
Nevyčerpaná dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 21, Posledný príspevok: 26.09.06
- Príspevkov: 21, Posledný príspevok: 06.06.06
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 03.04.06
-
[Pohoda] nevyčerpana dovolenka v pohode
Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.11.05 - Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 15.08.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
