Nie je mi úplne jasné, ako sa spája odstupné s úrazom v čase prebiehajúcej PN-ky. Keď k úrazu došlo počas PN-ky nejde o pracovný úraz. Definícia PÚ je v § 195 odsek 2 Zákonníka práce. Podľa § 6, odsek 1, písm. o/ zákona 124/2006 Z.z. v znení neskorších predpisov, zamestnávateľ v záujme zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný zaraďovať zamestnancov na výkon práce so zreteľom na zdravotný stav, najmä na výsledok posúdenia zdravotnej spôsobilosti na prácu, schopnosti, na ich vek ... . Dotazovateľ uvádza „Z tohto mi nie je zrejmé akú prácu vlastne môže vykonávať“, uvádzam, že uvediete prácu, alebo tie práce ktoré zamestnanec má vykonávať a kompetentný lekár sa k tomu vyjadrí, či môže a je, alebo nie je na takúto prácu zdravotne spôsobilý. Ostáva zodpovedať, kto je tým kompetentným lekárom. V skupine 1 a 2 to môže byť i obvodný lekár, v skupine 3 a 4 už to neplatí. Podrobnejšie viď TRETIA HLAVA, OCHRANA ZDRAVIA PRI PRÁCI, § 30 a nasledujúce zákona 355/2007 Z.z. Viem a som si vedomý toho, že viacerí môžu mať výhrady k takémuto stanovisku najmä keď ide o skupinu 1 a 2 , ale pretože poznám myslenie inšpektorov práce v prípade šetrenia závažného pracovného úrazu a vzhľadom na predchádzajúce okolnosti tak uvádzam možnosť ako predísť prípadným problémom.