Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec je na dlhodobej PN.Z organizačných dôvodov / zrušenie firmy/ dostal výpoveď. Je zamestnaný 9 rokov.Odstupné dostane dvojmesačné a plynie mu trojmesačná výpovedná doba.Počas nej bude na PN-ke.Som povinná mu zo zákona zaplatiť náhradu mzdy počas tých troch mesiacoch výpovednej doby? Ďakujem
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak bude počas VD naďalej DPN, bude predsa poberať nemocenské. Ttak akú náhradu mzdy by mal mať? Pri skončení PP dostane odstupné, prípadne mu zamestnáv. vyplatí nevyčerpanú dovolenku.