Je to napadnuteľné.
Ale nie je to jednoduché. Ak ti dali výpoveď respl okamžité skončenie prac. pomeru pre vážne proušenie prac. disciplíny, tak je jedno, či si na PN alebo nie. Ukončenie PP je platné. PN nie je prekážkou.
Ty môžeš byť ďalej na PN. Nemocenské ti ale nebude platiť zamestnávateľ, ale soc. poisťovňa. Tým, že si začala PNku počas prac. pomeru, resp. v ochrannej dobe (neviem, s akým dátumom máš začiatok PN a k akému dátumu s tebou ukončili PP, ale predpokladám, že neuplynulo medzi tým viac, ako 8 dní), tak máš nárok na nemocenské dávky.
Ak nesúhlasíš s okamžitým skončením PP, budeš musieť v lehote do 2 mesiacov od skončenia PP podať žalobu o určenie neplatnosti okamžitého skončenia. Tam všetko zdokladovať a presvedčiť súd, že si prac. disciplínu neporušila.
Zvyšok dovolenky je zamestnávateľ povinný preplatiť.