Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ma zamestnankyna narok na odstupne, ked chce rozviazat PP kvoli zdravotnym problemom?
Paragraf 76 , odst 2 - hovrí o DOHODE a v tom pripade narok na odstupne ma. Ale pokial by sme jej povedali, ze kedze dava VYPOVED, v ktorej bude uvedeny dovod "zdravotne problemy a neschopnost pracovat na danej pozicii" /inu pracu jej nevieme ponuknut/ - moja otazka - kde v ZP sa jasne pise, ze pri "podani vypovedi zo strany zamestnanca zo zdravotnych dovodov, ma clovek narok na ODSTUPNE?"
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času ak to súvisí s Tvojou ďalšou otázkou a to výpoveďou v skúšobnej dobe tak nie , Nárok na odstupné nie je.
po doplnení - povedať že mám zdravotné dôvody nestačí - ak máte PZS poslať pani na vyšetrenie, ak nie tak musí doniesť posudok od lekára o nespôsobilosti na výkon danej práce.
1 
po doplnení - povedať že mám zdravotné dôvody nestačí - ak máte PZS poslať pani na vyšetrenie, ak nie tak musí doniesť posudok od lekára o nespôsobilosti na výkon danej práce.
Naposledy upravil willma : 26.01.17 at 09:07
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Dav |
Ak ide o ten istý prípad, čo inde uvádzaš. nie je to výpoveď ale skončenie PP v SD,. Na takéto skončenie sa §76 nevzťahuje.
Ma zamestnankyna narok na odstupne, ked chce rozviazat PP kvoli zdravotnym problemom?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 13.01.14
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 26.06.13
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 05.06.07
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 23.02.07
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 18.12.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
