Dobrý deň, mám otázočku, resp. potrebujem si overiť či tomu dobre rozumiem. Pracovný pomer končí 30.06.2017, zamestnankyňa zistila teraz v marci že je tehotná, PP jej nepredlžia, tým pádom, od júla môže ísť na PN a keď nastupi na MD bude sa jej normálne počítať z platu keďže bude v ochrannej lehote.
Ďakujem za odpovede. :-)