Zavrieť

Porady

Nárok na odstupné.

Zamestnanec má dve miesta výkonu práce. Tri dni v týždni robí v jednom meste a dva dni v inom meste vzdialenom asi 25 km.V prípade, že zamestnávateľ chce aby miesto výkonu bolo iba to druhé miesto z dôvodu že prvé sa ruší a zamestnaec to odmietne má nárok na odstupné?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Miesto vykonu prace musi byt v pracovnej zmluve jednoznacne definovane.
    Ak ma mat 2 pracovne miesta, tak musi mat 2 zmluvy, jednu na 3/5 a druhu na 2/5 uvazok, kazdu s inym miestom vykonu prace.
    Ak to tak ma, zrusi sa len jedna zo zmluv na mieste, kde sa rusi prevadzka, ukonci sa tento PP a narok na odstupne je.
    Ak to tak nema, nie je zmluva v sulade so Zakonnikom prace, potom sa neda ani jednoznacne odpovedat na otazku.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.