Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnankyňa je na PN od začiatku roku. Po PN pôjde na materskú. Starú dovolenku nemala žiadnu. Má nárok na nejaké dni dovolenky, keby chcela čerpať dovolenku medzi PN a materskou? Keď v roku neodrobila ani jeden deň?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zatiaľ jej nárok nevznikol. Za MD jej vznikne nárok na D za KR, ktorá sa potom kráti na neodpracované dni(PN,RD...). Kráti sa prvých 100 dní o 1/12 a potom každých 21 dní rovnako o 1/12. Nájdeš to v §109 ZP.
D ale čerpať so súhlasom zamestnáv. môže.
Zatial narok nema, vznikne jej ale narok pocas MD. So súhlasom zamestnavatela moze cerpat aj dovolenku, na ktoru jej narok este nevznikol, ale je predpoklad, ze vznikne (ako v tomto pripade)