Dobrý deň,
prosím o radu, zamestnanec (otec) nastúpil 1.4. na materskú. Ale na základe novej pracovnej zmluvy u nás naďalej aj pracuje. V jeho pôvodnom pracovnom pomere ma nárok na dovolenku v plnom rozsahu za tento rok?
Podľa mňa áno... kráti sa až pri rodičovskej, nie?
Mýli hlavne to, že ide o otca..
Ďakujem za rady