Manželka je momentálne na RD, počas ktorej rozviazala so svojím zamestnávateľom pracovný pomer ku koncu roka 2007. Od 1.1.2008 zakladáme s.r.o., kde budeme obaja majitelia, konatelia a manželka bude zároveň aj zamestnaná. Ja budem poberať len podiely na zisku. Okrem iného ja pracujem na HPP v inej firme a som aj živnostník.

Keďže 23.11. má stanovený termín pôrodu, po vzájomnej dohode prihliadajúc na jej zdravotný stav chcem ísť na materskú dovolenku ja – muž. príspevok.

1. Keďže jej zdravotný stav je dlhodobo nepriaznivý /epileptička, meniérov syndróm/ môžem ísť na materskú ihneď po narodení dieťaťa, čiže na 22 týždňov alebo až po uplynutí obdobia 14 týždňov od vzniku nároku na materské, čiže len na 14 týždňov?

2. Mám nárok na materskú, ak ako konateľ spoločnosti budem v nej vykonávať činnosť, samozrejme bez akejkoľvek odmeny len s nárokom podielov na zisku a súčasne som aj SZČO?

OBJEDNAJTE SI DRAKA Najrýchlejšie aktuality pre mzdárov.