Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

dovolenka po materskej dovolenke

Zamestnankyna bola od 1.1.2017 do 1.3.2017 na PN, od 2.3.2017 ma matersku dovolenku. 25.10. by mala prejst na rodicovsku. Ma viac ako 33 rokov. Dobre ratam, ze ma narok na 25 dni za rok, ale zohladnim PN na zaciatku roku? Ak pojde z materskej na rodicovsku, dni rodicovskej sa pripocitaju k PN a bude sa jej dovolenka kratit (PN bola 43 dni). Ale vyhodnejsie asi je, keby si po materskej vycerpala dovolenku a potom sa jej kratit nebude. Dobre ratam?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Vzniká ročný nárok, kráti sa až za prvých 100 dní (DPN plus RD)
    0
    Lenka Štrbová ano :-)

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    PN bola 43 dni, potencialna RD do konca roka by bola 48 dni, spolu je to 91 dni, aj keby necerpala dovolenku, rocny narok za rok 2017 krateny nebude.
    (neratas teda dobre).
    Dovolenku moze cerpat az po skonceni RD.
    0
    10 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Lenka Štrbová aj mne vyslo 91 dni, ale az potom, ked som to sem poslala :-) takze tak ci tak bude mat narok 25 dni dovolenky. a preco si nemoze cerpat medzi materskou a rodicovskou? nerobi sa to tak bezne?
    ivka70 nie, nerobi sa to tak bezne. dovolenka jej neprepadne a je skoda si ju nenechat napr. na cas zaucania dietata do skolky po skonceni RD
    Lenka Štrbová naposledy ked som mala takuto zamestnankynu, tak sama prisla s tym, ze si chce vycerpat - teda nie uplne vsetku a teda posunula termin v ziadosti o rodicovsku dovolenku. Keby chcela, tak aspon polovicu si moze vycerpat nie?
    ivka70 Keby chcela, moze, ale preco by to robila. Pocas tohto obdobia napr. nie je chranena pred vypovedou. Doma bude tak ci tak.
    Lenka Štrbová to ano, ale nas majitel by bol velmi rad, keby nemal nikto staru dovolenku. xixi. Jasne, pochopila som. nemusi, ale ak chce, aspon par dni by si mohla vycerpat pre pokoj v podniku :-)
    ivka70 moze si ju cerpat tak ,ze si skrati posledny mesiac RD, tam to moze mat vplyv aj na mensie kratenie dovolenky. Nanutit jej cerpanie po MD majitel nemoze.
    Inak, nezabudnite, ze na tu jej dovolenku treba uctovat rezervu ... aj cez roky, kym sa nevrati.
    Lenka Štrbová joj, toto ja uz neviem. ja robim iba mzdy. to hadam nasa ekonomka vie. dakujem :-)
    ivka70 len jej k tomu musi dat podklady mzdarka
    Lenka Štrbová ved toto :-)
    veronikasad Nevidím žiadny dôvod, prečo by si nemohla vyčerpať dovolenku po skončení materskej dovolenky v súbehu s poberanim rodičovského príspevku, ak o to požiada. Prihlásis ju v poisťovniach na toto obdobie ako riadneho zamestnanca a až potom nástup na rodičovskú dovolenku.

    Len ta dovolenka sa jej môže zísť po skončení rodičovskej dovolenky ak by ukončila pracovný pomer a išla sa evidovať na úrad práce ...
      zbaliť

    dovolenka po materskej dovolenke

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka