"Ak čerpá dovolenku týždeň a počas toho týždňa je sviatok, v ten deň nečerpá rd, ale má zaplatený sviatok neodpracovaný. - preco v nepretrzitej prevadzke?" nema dovod mat zaplateny sviatok, nepostupujes spravne
- ak v ten den nemal pracovat, nema ani cerpat dovolenku (je to jeho sobota, nedela)
- ak mal pracovat a chce byt doma, cerpa dovolenku a rovnako postupujes aj ked ide len o jeden den dovolenky
Nahradu mzdy za sviatok ma zamestnanec len v pripade, ze vo sviatok mal pracovat a jeho zmena bola zrusena, lebo bol sviatok.
Naposledy upravil ivka70 : 09.11.17 at 09:37