Zavrieť

Porady

nevyčerpaná dovolenka

prosím vás,
známa z dôvodu toho, že si nemá kedy vyčerpať dovolenku, mám dovolenku celú z r. 2016 a z roku 2017, tá z 2016 jej asi prepadla, môže napísať žiadosť o preplatenie dovolenky za rok 2017 z dôvodu toho, že má stále služby a nie je možnosť vyčerpať? alebo ako postupovať? ďakujem
3 komentárov     zbaliť
veronikasad Aký ročný nárok za rok 2016 mala?
yvica 25 dní
veronikasad 20 dní jej prepadlo, 5 dní je zamestnávateľ povinný preplatiť
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nie, taka ziadost by bola irelevantna.
    Zamestnavatel pocas trvania PP nemoze preplatit dovolenku, Zakonnik prace mu to neumoznuje.

    Zamestnanec ale ma pravo pisomne oznamit po 30.6. 2017 mesiac dopredu, kedy bude cerpat dovolenku za rok 2016.
    Cize mohol si is dovolenku za rok 2016 definovat sam od augusta (pisomne oznamenie od 1.7.) a nemusel si o nu prist.
    Zamestnavatel ti z nej moze preplatit len tu cast, ktora je nad 20 dni, cize ak si mal narok 25 dni ,tak tych 5 ti mohol preplatit, zvysok prepadol.
    To iste mozes v tomto roku robit s dovolenkou za rok 2017 - od 1.8. si ju planovat a planovanie najneskor mesiac dopredu zamestnavatelovi oznamit.
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    yvica ok, ale tu ide o to, že nie je možné naplánovať žiadnu dovolenku pre neustále služby. nie je možnosť vybrať ani 2 dni v kuse, čo v tomto prípade?
    veronikasad Preštuduj si zákonník práce od pár.100. dovolenka je na oddych a regeneráciu pracovnej sily. Po 30.6. postupuj tak ako napísala Ivka, inak o náhradu mzdy za nevyčerpanu dovolenku zase príde.
    veronikasad Zastupovanie počas čerpania dovolenky je povinný zabezpečiť zamestnávateľ
    yvica ok, a za r. 2016 nad 20 dní, čiže 5 dní preplatí zamestnávateľ? treba ho požiadať, alebo mzdárka by mala automaticky preplatiť? a ak v r. 2016 bola 2 mesiace PN? dakujem
    veronikasad Mal by to urobiť automaticky. Z titulu PN sa dovolenka kráti len v prípade, ak v kal.roku trvalá aspoň 100 prác.dni
    yvica ďakujem pekne
      zbaliť

    nevyčerpaná dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.