Orsz
Martinbiro, nevešaj hlavu. Pozri odkedy do kedy mal PN. Poviem príklad, že PN mal od 20.7 - do konca mesiaca teda 31.7.2006. Do 20.7.2006 je 20 kalendárnych dní a 13 pracovných dní + 1 sviatok. (Sviatok sa počíta ako odpracovaný deń pri odmeňovaných mesačnou mzdou). Ale ty uvedieš na výkaz 20 dní ( teda tie kalendárne). A vidím, že doteraz si to tak nerobil, takže nezúfaj a v pohode si to oprav. existujú predsa opravné výkazy, a tam opravíš tieto údaje. Za toto sankcie nie sú. a ..........sme ľudia, nie? A ešte niečo, v prípade PN sa na zdravotnú poisťovňu posiela oznámenie o začatí PN už od 1.dňa a potom o ukončení PN s kódom 0.1. J eto tak od 1.9.2005. Ak si to nerobil, dorob si to.
dakujem za radu
lenze ja to mam komplikovanejsie co sa tyka zdravotnej mam to tak uroobene a ked som prihlasoval kod som dal 19 a teraz ked je po pn treba dat 01 to som nevedel dakujem ( kde by som nasiel tie kody co znamenaju)
A presne zamestnanec mal pn od 20.7.2006 do 10.8. a je zamestnany od 14.6.2006
ale mne teraz ide o to ako pocitat mzdy som pouzil vzorec 6900/21*13
21 dni v mesiaci praocvnych aj zo sviatkom a 13 dni pracovnych odpracovanych
vysledok 4271Sk
Ja mam este spacialny pripad invalida do 70% a tam su potom dalej VZ do soc a zdravotnej ine. a pri tych vypoctoch som postupoval tak ako pri predchadzajucom a potom stoho odvody.
Marodku som pocital z minuleho mesiaca a tam pre vypocet som uvadzal kalendarne dni