Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
materská : zotrvať v zamestnaní aj napriek viac ako 50% zníženiu mzdy?
Dobrý deň,
vedel mi mi niekto poradiť čo je v súvislosti s výškou materskej v budúcom roku výhodnejšie:
(stav: mám pracovný pomer, hrubá mzda 1500 eur, dostali sme "ponuku" na zníženie miezd na 700 brutto. Nesúhlasím, takže pravdepodobne dostanem výpoveď)
a teda čo je výhodnejšie:
a) skončiť pracovný pomer ku koncu októbra (pri zotrvaní na 1500)
b) súhlasiť a zostať v pracovnom pomere aj za cenu nižšej mzdy
resp. možno by sa dalo vyjednať viac, ale určite nie viac ako 1000 brutto.
Moc ďakujem za názory. Neorientujem sa v tomto, dieťa som len teraz začala plánovať a myslím že to môže urobiť rozdiel.
vedel mi mi niekto poradiť čo je v súvislosti s výškou materskej v budúcom roku výhodnejšie:
(stav: mám pracovný pomer, hrubá mzda 1500 eur, dostali sme "ponuku" na zníženie miezd na 700 brutto. Nesúhlasím, takže pravdepodobne dostanem výpoveď)
a teda čo je výhodnejšie:
a) skončiť pracovný pomer ku koncu októbra (pri zotrvaní na 1500)
b) súhlasiť a zostať v pracovnom pomere aj za cenu nižšej mzdy
resp. možno by sa dalo vyjednať viac, ale určite nie viac ako 1000 brutto.
Moc ďakujem za názory. Neorientujem sa v tomto, dieťa som len teraz začala plánovať a myslím že to môže urobiť rozdiel.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
4 
Ak do konca oktobra otehotnies, tvoja vypovedna doba neskonci 31.10., ale az po skonceni materskej, resp. rodicovskej dovolenky. Nepodpisuj dodatok k pracovnej zmluve, radsej prebratie výpovede...
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Mila123, cmd, Ing. Ľubomír Janoška, Mária27 |
cmd dakujem, toto je výborné, len neviem či mi to niečo pomôže pretože pre nášho šéfa zákon neplatí, hodlá skôr či neskôr presúvať zamestnancov aj tak na inú firmu takže by to nejak spravil aby mi neplatil už výplatu či už zákonne alebo protizákonne, no keby to aj predsa rešpektoval a umožnil mi pracovať aj ďalej, pre prípad, že nestihnem oznámiť zamestnávateľovi tehotenstvo, lebo tehotenskú knižku by som dostala zrejme až niekedy v 3 mesiaci, čo považujete za výhodnejšie? radšej byť zamestnaná do októbra za 1500 alebo do konca roka za 700-max 1000 eur brutto? neviem si to vypočítať, neviem kde hľadať
veronikasad Ak na matersku nastupis v roku 2019 a zostanes pracovat v tej istej firme materska sa bude počítať z prijmu za cely rok 2018.
V prípade ze pôjde o zmenu zamestnavatela a pracovný pomer v novej firme bude trvať viac ako 90 kal.dni, tak z prijmu noveho zamestnavatela...
U zamestnavatela musis preukázať ze si v case ukoncenia pracovného pomeru bola tehotna. Takéto potvrdenie ti gynekolog hadam da aj skor ako po troch mesiacoch. Vyriešiť to može aj PN pred koncom výpovednej doby.
V prípade ze pôjde o zmenu zamestnavatela a pracovný pomer v novej firme bude trvať viac ako 90 kal.dni, tak z prijmu noveho zamestnavatela...
U zamestnavatela musis preukázať ze si v case ukoncenia pracovného pomeru bola tehotna. Takéto potvrdenie ti gynekolog hadam da aj skor ako po troch mesiacoch. Vyriešiť to može aj PN pred koncom výpovednej doby.
Ja osobne by som volila A.
cmd A tak som aj zvolila a vysledok? Som jedina komu sa plat neznizil a ziadna vypoved sa necrta. Obcas je lepsie nenechat si skakat po hlave. V tomto pripade vsak zamestnavatel vedel ze nemam problem skoncit.
ivka70
30.07.18 14:25
odstránil(a) z
Porady
materská : zotrvať v zamestnaní aj napriek viac ako 50% zníženiu mzdy?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 23, Posledný príspevok: 23.01.07
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 10.10.06
- Príspevkov: 21, Posledný príspevok: 31.05.06
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 16.04.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 16.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
