Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď zamestnanca s kratšou ako zákonou dobou
Dobrý deň, chcem sa opýtať niekoho fundovaného: Ak mi zamestnanec prinesie výpoveď podľa §67 a uvedie v texte výpovednú dobu kratšiu o jeden mesiac - konkrétny dátum, ako má zo zákona nárok, a ja som len podpísal prevzatie. Ktorý dátum a z akého dôvodu platí resp. neplatí? Výpoveď je jednostranná od zamestnanca. Zamestnanec pracoval viac ako 5 rokov a uviedol dvojmesacnu dobu ku konkretnemu dnu.
Text vypovede:
V zmysle ustanovenia §67 Zákonníka práce dávam
výpoveď
z pracovného pomeru založeného pracovnou zmluvou zo dňa ...
Môj pracovný pomer založený uvedenou pracovnou zmluvou sa tak skončí uplynutím
dvojmesačnej výpovednej doby ku dňu 30.9.2018
prevzal: 31.7.2018
Text vypovede:
V zmysle ustanovenia §67 Zákonníka práce dávam
výpoveď
z pracovného pomeru založeného pracovnou zmluvou zo dňa ...
Môj pracovný pomer založený uvedenou pracovnou zmluvou sa tak skončí uplynutím
dvojmesačnej výpovednej doby ku dňu 30.9.2018
prevzal: 31.7.2018
Naposledy upravil peric : 24.09.18 at 19:24 Dôvod: oprava
5 komentárov zbaliť
veronikasad Napíš ako formuloval "výpoveď".Odkedy trvá pracovný pomer ? Kedy bola zamestnávatelovi doručená
Tweety Prečo si myslíš, že s kratšou VD , než je zo zákona? Lebo on uviedol zákonnú VD.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
1
Mylis sa, ak dava vypoved zamestnanec, ktoreho PP trva viac ako rok, je jeho vypovedna doba 2 mesiace, ak ste si zmluvne nedohodli dlhsiu.
Zamestnanec teda uviedol vypovednu dobu spravne.
Zamestnanec teda uviedol vypovednu dobu spravne.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | peric, Mikae |
Ak to nemáte inak upravené a PP trval najmenej rok , platí VD zo zákona a tá je dvojmesačná.
§62
Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
Keďže otázka bola doplnená, doplním tiež. VD je u neho zo zákona dvojmesačná( ak ju nemáte inak upravenú)a začne plynúť prvým dňom mesiaca po mesiaci doručenia. Tj. ak ju doručil tento mesiac, VD začne plynúť od 1.10. a PP skončí 30.11.
§62
Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
Keďže otázka bola doplnená, doplním tiež. VD je u neho zo zákona dvojmesačná( ak ju nemáte inak upravenú)a začne plynúť prvým dňom mesiaca po mesiaci doručenia. Tj. ak ju doručil tento mesiac, VD začne plynúť od 1.10. a PP skončí 30.11.
Naposledy upravil Tweety : 24.09.18 at 17:04
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mikae |
nepíšeš, ako dlho u teba robí? - pri výpovedi vždy platí výpovedná lehota. ak chce inak, treba ukončiť PP dohodou☺ (ak budeš ochotný)
zze/2001-311/62/2
zze/2001-311/62/2
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | peric |
samozrejme celé 2 kal. mesiace - kuk odst6 !Výpoveď zamestnanca s kratšou ako zákonou dobou
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 11.05.15
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 06.11.13
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 09.09.09
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 04.04.07
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 01.04.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
