Pracovný pomer je dojednaný na dobu určitú do návratu pani XY z materskej/rodičovskej dovolenky, najneskôr do 30.11.2019
Ked vynechas cast o pani XY "do návratu pani XY z materskej/rodičovskej dovolenky, ", zostane Ti takato veta:
Pracovný pomer je dojednaný na dobu určitú najneskôr do 30.11.2019
Formulaciu "Najneskor do" by som si prelozila ako "Najdlhsie do"
Z tohto mi vyplyva, ze PP sa skonci bud navratom pani XY alebo datumom 30.11.2019, podla toho, ktora udalost nastane skor.
Formulacia s datumom najdlhsie do 30.11.2019 bola zrejme urcena na to, aby si nezotrvavala - pripadne nezelane - na pozicii, ak pani XY bude dlhu dobu prec.. Da sa predpokladat aj to, ze vsetci novi zamestnanci vo firme maju najprv zmluvu na dobu urcitu na 1 rok, a tymto sposobom zamestnavatel dodrzal aj pri tebe svoj jednorocny standard
Este by som si to preverila, a pripadne riesila so zamestnavatelom.