Dobrý večer, zamestnanec nevyčerpal dovolenku 25 dní z roku 2018 (ročný nárok 25 dní) a 25 dní z roku 2019. Do roku 2020 sa mu môže preniesť iba 25 dní dovolenky z roku 2019, a 20 dní z roku 2018 mu prepadne a tých 5 dní sa mu musí preplatiť.Tých 5 dní z roku 2018 si už nesmie preniesť do roku 2020. Nebol ani PN, len nečerpal. Je to tak?
Spoločníkov nerieš - týždeň preplať a ostatné v zmysle zákona prepadne ...