Zavrieť

Porady

13. plat a rodičovská dovolenka

Dobrý deň prajem,
môže zamestnávateľ vyplatiť 13. plat (zvýhodnenú letnú odmenu) aj zamestnankyni, ktorá je už 2 roky na rodičovskej dovolenke? Odvody z 13. platu vo výške 500 Eur budú u nej potom len 4 Eurá úraz.poistenie?
Keď má v SP nahlásené prerušenie z dôvodu RD stačí keď zamestnávateľ zašle mesačný výkaz a u nej v prílohe uvedie vym.základ na ÚP,alebo ju musí ešte nejako v SP prihlásiť resp. zmeniť prerušenie? Ďakujem.
Mila123 ak zrušíte prerušenie, zaplatíte poistenie do SP.....prerušenie nechajte a urobte výplatu
eviinka33 Ďakujem, prerušenie ponechám, len neviem čo s odvodmi pretože na stránke KROSu je pomôcka, v ktorej je uvedené že žena na rodičovskej dov., ktorá poberá rodičovský ak má príjem tak:
Platia sa odvody vypočítané a rozpočítané na posledný rok poistenia pred začiatkom prerušenia, ak by bolo v poslednom roku poistenia len obdobie vylučiteľných dôb, zaplatí sa len ÚP a ZP. Čo presne toto znamená? že z toho 13. platu zaplatí všetky odvody do SP?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    13. plat a rodičovská dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.