Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o skončení pracovného pomeru
Zdravím,chcel by som sa informovať ohľadom dohody o skončení pracovného pomeru:
zaujíma ma keďže v dohode je napísané,že zamestnanec a zamestnávateľ sa dohodli,že touto dohodou rozväzujú pracovný pomer (lenže ja som sa na ničom s nikým nedohodol)... môžu také niečo napísať keď sme sa na ničom nedohodli?
ďalej ma zaujíma,moju prácu dali vykonávať niekomu inému(roboty je dostatok) pritom ja by som ju mohol bez akýchkoľvek obmedzení vykonávať aj naďalej,nič som neporušil ani nemajú žiadne závažnosti prečo by som nemohol ju vykonávať...ale mne chcú dať dohodu o skončení...môže takéto niečo zamestnávateľ urobiť?
a ešte sa chcem opýtať na vetu: zamestnanec prehlasuje,že nemá voči zamestnávateľovi žiadne nároky z titulu pracovnej zmluvy,celkom tomu nerozumiem...
Neni ešte nič podpísané,nakoľko s tým nesúhlasím....a zaujíma ma,čo ak to nepodpíšem?
Ďakujem
zaujíma ma keďže v dohode je napísané,že zamestnanec a zamestnávateľ sa dohodli,že touto dohodou rozväzujú pracovný pomer (lenže ja som sa na ničom s nikým nedohodol)... môžu také niečo napísať keď sme sa na ničom nedohodli?
ďalej ma zaujíma,moju prácu dali vykonávať niekomu inému(roboty je dostatok) pritom ja by som ju mohol bez akýchkoľvek obmedzení vykonávať aj naďalej,nič som neporušil ani nemajú žiadne závažnosti prečo by som nemohol ju vykonávať...ale mne chcú dať dohodu o skončení...môže takéto niečo zamestnávateľ urobiť?
a ešte sa chcem opýtať na vetu: zamestnanec prehlasuje,že nemá voči zamestnávateľovi žiadne nároky z titulu pracovnej zmluvy,celkom tomu nerozumiem...
Neni ešte nič podpísané,nakoľko s tým nesúhlasím....a zaujíma ma,čo ak to nepodpíšem?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ak so skončením PP Dohodou nesúhlasíš, nepodpisuj ju, na to máš právo. Na skončenie touto formou treba oboch, teda aj teba ako zamestnanca, aj zamestnávateľa. Ak ju nepodpíšeš, PP trvá aj naďalej. Zrejme na výpoveď z organiz. dôvodov zamestnáv. nemá dôvod, tak chce takto ukončiť PP. Ale je možné aj to, že zákonný spôsob na skončenie spolupráce s tebou si nájde. Bohužiaľ aj v pracovnoprávnych veciach často platí, kto chce psa biť, palicu si nájde.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
Napisat to mozu, odsuhlasit to musia obe strany.
Ty nemusis taku dohodu podpisat, ak nepodpises, tak ste sa nedohodli.
Ty nemusis taku dohodu podpisat, ak nepodpises, tak ste sa nedohodli.
Jednoducho si dostal návrh dohody - a je len na tebe, či s ním súhlasíš, alebo nie. 
Neviem - aká je u vás situácia, či si môžeš klásť nejaké podmienky? ... možno sa zamestnávateľ kvôli nedostatku práce (alebo aj z iných dôvodov) chce zbaviť zamestnancov???
Ale ako už aj twety písala ... možno aj tak budeš musieť odísť neskôr - alebo aj nie
Neviem - aká je u vás situácia, či si môžeš klásť nejaké podmienky? ... možno sa zamestnávateľ kvôli nedostatku práce (alebo aj z iných dôvodov) chce zbaviť zamestnancov???
Ale ako už aj twety písala ... možno aj tak budeš musieť odísť neskôr - alebo aj nie
píšeš: ,moju prácu dali vykonávať niekomu inému(roboty je dostatok)
---------------------------------------
Toto akosi nejde dohromady. Ak tvoju robotu dali robiť niekomu inému, tak zrejme jeden z vás dvoch je nadbytočný.
---------------------------------------
Toto akosi nejde dohromady. Ak tvoju robotu dali robiť niekomu inému, tak zrejme jeden z vás dvoch je nadbytočný.
Dohoda o skončení pracovného pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 03.04.09
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 27.06.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 11.01.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.03.06
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 27.02.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Pri ukončení prac.pomeru dohodou z dôvodu nadbytocnosti, mas nárok na jednomesacne odstupné. Dôvod musí byť uvedeny v dohode.
Pri ukončení prac.pomeru dohodou z dôvodu nadbytocnosti, mas nárok na jednomesacne odstupné. Dôvod musí byť uvedeny v dohode.