Zavrieť

Porady

mzda a príplatky za prácu nadčas

Potrebujeme poradiť pri výpočte mzdy za prácu nadčas a príplatkov za prácu nadčas. Zamestnávateľ pri počítaní mzdy za prácu nadčas používa priemernú hodinovú mzdu pracovníka, pri výpočte príplatkov za prácu v sobotu tiež používa priemernú hodinovú mzdu pracovníka, ale pri výpočte príplatkov za prácu v nedeľu používa minimálnu hodinovú mzdu. Je to tak správne???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    §122b Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu
    (1)
    Zamestnancovi patrí za prácu v nedeľu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu práce v nedeľu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 100 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.



    Zákonník práce to nevylučuje, môže dať aj priemerku ale zákon prikazuje najmenej v sume minimálnej mzdy. Tak to kombinuje, za sobotu vyšší príplatok v priemere, a za nedelu len zákonny z min. mzdy.
    1Zuz Ak to správne chápem, zamestnávateľ sa môže rozhodnúť akú priemerku použije pri nadčasovej práci v nedeľu či vyššiu (priemerka zamestnanca) alebo podstatne nižšiu (priemerka minimálnej mzdy). Ďakujem za odpoveď, dobrá info pre pracovníkov.

    mzda a príplatky za prácu nadčas

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.