Zdravim, ak si niekto najdete cas, budem vdacna.
26.3.2018 som nastupila na MD (predtym som bola dlhodobo PN od 12/2017)
19.11.2018 som kontinualne presla na RD.
aktualne som na RD, maly bude mat 10.5.2021 tri roky. Mam 38 rokov.
- na kolko dovolenky mam narok za rok 2018? celych 25 dni alebo sa to krati? (v praci mi tvrdia, ze sa to krati)
- mam narok aj na dovolenku pocas rokov, ked som bola na RD?
a este otazka z ineho sudka - uvazujem o ukonceni pracovneho pomeru dohodou s vycerpanim 1 dna dovolenky a preplatenim zvysnej dovolenky. je lepsie pre mna stihnut to vsetko do konca aprila alebo tak ako mi konci RD k 10.5. - v tom pripade za maj mam narok na RP? (ak ano, v plnej vyske alebo krateny?) Podporu dostanem asi az potom za jun, vsak)
dakujem za vas cas.
Jana
Dakujem damy, na zaklade vasich rad som poslala personalistovi takyto mejl:
za rok 2017 mam zvysok dovolenky 11,5dna
a za rok 2018 by som mala mat dovolenku v plnom rozsahu 25 dni, kedze nebola splneny dovod na kratenie dovolenky - a to, ze nemala som zameskanch 100 pracovnych dni. vysvetlenie:
januar 2018: zameskanych 23 pracovnych dni kvoli PN
februar 2018: zameskanych 20 prac. dni kvoli PN
marec 2018: zameskanach 17 prac. dni kvoli PN
26.3.2018 nastup na MD - trvanie do 19.11.2018 - pocita sa ako vykon prace, teda podmienka na poskytnutie dovolenky za rok 2018 splnena, kedze bolo odpracovanych aspon 60 dni
november 2018: zameskanych 10 dni kvoli RD
december 2018 zameskanach 21 dni kvoli RD
SPOLU zameskanych 91dni, teda dovod na kratenie dovolenky podla mna nevznikol a mala by som ju mat v plnej vyske, teda tych 25 dni za rok 2018.
Naposledy upravil dzejna241 : 18.01.21 at 15:57