Zavrieť

Porady

Nástup do práce po rodičovskej dovolenke a riadna dovolenka

Dobrý deň, zamestnankyni 18.6.2021 končí rodičovská dovolenka. Z roku 2016 a 2018 - dve materské dovolenky, jej zostalo 40 dní riadnej dovolenky, z ktorej bude hneď 2 týždne čerpať. V roku 2021 jej nevznikol nárok na riadnu dovolenku. Keď odpracuje v roku 2021 60 dní, čo sa predpokladá, vznikne jej nárok 25 dní. Pracovný pomer trval, akurát bolo prerušenie počas rodičovských dovoleniek. Je správne, že jej bude patriť celých 25 dní dovolenky za rok 2021 ?
Zamestnávateľ jej môže krátiť z tejto novej dovolenky, vychádza jej to približne 125 neodpracovaných dní v roku 2021. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Predpokladany narok je rocna dovolenka kratena o neodpracovane dni v tomto roku na RD.
    Teda 25 dni, ktore kratis v rok 2021 o 2/12 (zatial, ak bude PN, OCR dlhsie, kratenie ete moze narast).

    Nástup do práce po rodičovskej dovolenke a riadna dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.