Dobrý deň prajem, prosím o radu - zamestnankyňa v 09/21 odchádza na MD. Počas tehotenstva menovaná nepodávala pracovný výkon, akoby sa očakával - tzn.neplní si riadne pracovné povinnosti, veľa času trávi na soc.sieťach a pod. Keďže nastupuje na Md, a následne na RD, namiesto nej prijímame náhradu. Aké máme možnosti následne po jej návrate - teda, ak nechceme, aby u nás naďalej pracovala? Ďakujem veľmi pekne za fundovanú radu,