zamestavatel zamestnava svojich zamestnancov na dobu urcitu.2x im ju predlzi a treti krat da na dobu neurcitu s tym,ze ma pripravenu uz aj dohodu o skonceni pracovneho pomeru bez datumu.Zamestnanci ju podpisu aby neprisli o pracovne miesto.ako v tomto pripade postupovat?da sa to nejak napadnut?dakujem
Naposledy upravil Mariana B. : 01.12.14 at 20:05 Dôvod: Uprava nazvu otazky