Zavrieť

Porady

nárok na stravné

Prevzala som mzdy, kde v PZ majú zamestnanci uvedené, že nárok na stravné majú po odpracovaní 6 hodín. Je to takto v poriadku, ak v Zákonníku práce sa uvádza po 4. hodinách vzniká nárok? Robím tieto mzdy prvý krát a som zaskočená, radšej sa poradím. Ďakujem
veronikasad Píšeš o prestávke na obed, alebo príspevku na stravovanie?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nie je to v poriadku. Maju narok na prestavku v praci najneskor po 6 hodinach prace, ale narok na zabezpecenie stravy je za kazdu zmenu, trvajucu dlhsie ako 4 hodiny.
    Ak maju narok v sulade so Zakonnikom prace, je len tato polozka v PZ neplatna.
    Horsie by bolo, ak by to nebolo ani vyplacane v sulade so ZP.
    Naposledy upravil ivka70 : 17.08.22 at 11:39
    kira Spravím ako káže ZP. Ďakujem

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.