Zavrieť

Porady

Dva pracovné pomery SR a ČR - poistenie

Ahojte,
som zamestnaná na pracovný pomer v SR a teraz od 1.9 ma partner zamestnal ako administratínu výpomoc vo svojej firme v ČR na nejaky kratší pracovný pomer do 5000 CZK, sociálna poisťovňa sa neplatí, iba zdravotná poisťovňa. Prosím Vás môžem mať zdravotné poistenie v SR kde sa platia odvody a v ČR kde sa tiež bude odvádzať minimum?
Aké povinnosti mám voči poisťovniam? SP, ZP...
Ďakujem vopred za odpovede.
veronikasad dôvod ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nie, nemozes.V EU mozes mat len jednu ZP.
    Nesmies sa prihlasit do ceskej ZP, ked si uz prihlasena v slovenskej.

    Treba si v Socialnej poistovni podat ziadost o urcenie uplatnitelnej legislativy.

    Predpokladam, ze urcia SR (kvoli TP v SR) a v takom pripade bude tvoj cesky zamestnavatel musiet ZP odvadzat do tvojej slovenskej ZP. Cize sa tam bude musiet ako zamestnavatel prihlasit a posielat odvody kazdy mesiac.

    Dva pracovné pomery SR a ČR - poistenie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.