Pokiaľ RD stále trvá, tak myslím, že by mala platiť odvody do ZP, aj zamestnanec aj zamestnávateľ.
Na SP má zamestnankyňa prerušenie poistenia, takže tam by mal platiť odvod len zamestnávateľ na úrazové poistenie.

Ak sa mýlim, dúfam že ma niekto opraví.

Rodičovská dovolenka netrvá, pretože skončila pracovný pomer. Z plnenia po skončení pracovného pomeru sa neodvádza poistné na sociálne poistenie.

Ale ona je predsa stále na RD, počas ktorej ukončila PP a pri ukončení PP dostala odmenu. Takže to podľa mňa nie je plnenie po skončení PP.

RD dovolenka trvá pretože PP ukončila k 31.10.2006 a ja jej tú odmenu a ND platím v mzde za mesiac 10/2006.

Podľa mňa už nie je na rodičovskej dovolenke. Skončila pracovný pomer. To, že poberá rodičovský príspevok, neznamená, že je na rodičovskej dovolenke.

Zamestnankyňa je na RD. Rozhodne sa ukončiť PP dohodou, ukončí PP k 31.10.2006, vo výplate za 10/2006 jej zamestnávateľ vyplatí odmenu, takže plnenie po skončení PP to podľa mňa nie je.
PP ukončí k 31.10.2006 zamestnávateľ ju k tomu istému dátumu odhlási zo SP, ukončí prerušenie aj RD ale ona sa na druhý deň prihlási na SP že je na RD a nahlási si aj prerušenie poistenia a RD pokračuje.
Takže kde je ukončenie RD? Tá je predsa až do 3 rokov dieťaťa. Alebo to chápem zle? Ak áno, prosím vysvetliť.

Súhlasím. Je vlastne nezamestnaná, poberajúca rodičovský príspevok.

OK, ale aby sme sa vrátili k otázke.
PP skončila 31.10.2006, odmena bola vyplatená vo výplate za 10/2006, vtedy ešte bola na RD, takže čo s odvodmi?

No áno, ale aj nezamestnaná osoba poberajúca rodičovský príspevok si na SP musí ísť nahlásiť prerušenie poistenia.

Janka, rodičovská dovolenka je len vtedy, keď je vedená v mimoevidenčnom stave u nejakého zamestnávateľa ako zamestnanec na rodičovskej dovolenke. Do 3 rokov veku dieťaťa môže byť na tejto rodičovskej dovolenke.
Ak skončí pracovný pomer, už nie je na rodičovskej dovolenke, ale môže byť poberateľkou rodičovského príspevku do 3 rokov veku dieťaťa.

Ďakujem
A aký je tvoj názor na toto?

Pozri, aký príspevok od teba som tu našla. Ty vieš, o čom hovorím :
http://www.porada.sk/showpost.php?p=320302&postcount=30

Súhlas.
Súhlas.
Nesúhlas. Prihlási sa "na druhý deň" na SP (dôchodkové poistenie) z toho dôvodu, že sa stará o dieťa vo veku do 6 rokov. (§ 15 ods. 1 písmeno c zákona o sociálnom poistení). Prihlásiť z tohoto dôvodu sa mohla už pred zánikom pracovného pomeru.
Dôvod prerušenia poistenia v sociálnej poisťovni nazývaný "rodičovská dovolenka" zanikne dňom ukončenia pracovného pomeru, t.j. 31.10.2006. Rodičovská dovolenka je "inštitút", existencia ktorého je podmienená existenciou pracovného pomeru. Zo zamestnankyne sa 1.11.2006 stane nezamestnaná osoba a tým zanikne nevyhnutná podmienka existencie rodičovskej dovolenky.

Áno, súhlas, ja viem o čom hovoríš.
Len neviem, mne sa stále marí, že keď som ukončila PP počas RD tak som si musela sama nahlásiť na SP prerušenie keď mi ho zamestnávateľ ukončil, a potom keď som sa znovu zamestnala, tak som si prerušenie ukončila. Preto som to brala tak, že RD mi akože pokračovala tým nahlásením prerušenia.
Ale je celkom možné, že to bolo len prihlásenie, že platiteľom poistného za mňa sa stáva štát.
OK, ďakujem, už v tom mám jasno.

Ak sa neprihlási na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa, nemusí ani nahlasovať prerušenie ako nezamestnaná osoba.
Vyplácanie rodičovského príspevku nie je podmienkou vzniku dôchodkového poistenia. Podmienok je v § 15 zákona o sociálnom poistení vymenovaných viac, ale poberanie rodičovského príspevku medzi nimi vymenované nie je.

Može mi niekto napísat § na ktoré sa možem odvolat ohladom neplatenia poistného na SP.Odvody sa neplatia z štatútu prerušenia poistného?Pretože v §140,vylúčenie povinnosti platiť poistné poistencom a zamestnávateľom sa rodičovská dovolenka nespomína.Tak som si nie istá.

OK, už som to pochopila.
A aby sme sa vrátili k pôvodnej otázke, ako to bude s tými odvodmi? Je odpoveď v mojom príspevku č. 1 správna?
Ďakujem :p

Je to § 26- prerušenie povinného poistenia.Konkrétne odst. 1, písm.e.

Ak poberá rodičovský príspevok platiteľom na ZP je štát (§11 ods. 8 písmeno c zákona o zdravotnom poistení). Ak nepoberá rodičovský príspevok, platiteľom na ZP je štát ak sú splnené aj ďalšie podmienky (§11 ods. 8 písmeno k).
Štát prestane byť v obidvoch prípadoch platiteľom poistného na ZP vtedy, ak úhrn vymeriavacích základov presiahne polovicu úhrnu minimálnych miezd. Preddavok poistného sa však neplatí pri vyplatení príjmu.
Až pri RZZP sa zaplatí prípadný nedoplatok.

Ohľadom SP - súhlas s jankasm.

Odvod na ZP sa platit musí,pretože VZ sú príjmy podliehajúci zdaneniu.