Takže v prvom rade, aj keď už nebudeš zamestnaná, nárok na materské budeš mať odo dňa nástupu na materskú dovolenku. Tehotná žena je po skončení PP v ochrannej lehote 6 mesiacov.
Ak by si chcela dostávať maximálnu materskú, stačí sa pár dní pred nástupom na MD, alebo aj na PN (ak na ňu nastúpiš), zamestnať u niekoho známeho napr. na 1 deň ale s maximálnym VZ. Potom by sa materská aj PN počítali z tohoto nového VZ.
Po skončení PP môžeš kľudne nastúpiť na PN až do nástupu na MD. Neplatíš vtedy žiadne odvody, len to musíš nahlásiť na ZP.
Ak by si sa stala dobrovoľne nezamestnanou, tak myslím, že odvody musíš platiť len do ZP. Nemocenské a dôchodkové iba dobrovoľne, teda ak chceš.
Ak som niečo poplietla, verím, že sa nájde niekto kto ma opraví.