Podľa mňa áno, ak nemá u iného zamestnávateľa podpísané vyhlásenie, že si uplatňuje nezdaniteľňú časť u neho. Výška úväzku o tom nerozhoduje.

aj ja si myslím, že áno

Áno, ak má podpísané vyhlásenie, nie je dôvod aby nemal. Avšak vyhlásenie môže mať podpísané len u jedného zamestnávateľa. Ak má zamestnanec viacerých zamestnávateľov, odporúčam si od ostatných vypýtať potvrdenie, že u nich nemá podpísané vyhlásenie. Nie je to však povinnosť zamestnávateľa. Poslúži to len pri daňovej kontrole a pre pokoj svedomia. Samotný zákon nebráni umožniť odpočet nezdaniteľnej sumy pre zamestnanca s kratšou pracovnou dobou a ani nekráti výšku odpočítateľnej položky.

Ďakujem za odpovede. Neviete mi povedať aké potvrdenie sa dáva jednému z rodičov, že ten druhý si neuplatňuje daňový bonus na deti? Je na to tlačivo, alebo to napísať jednou vetou?

Stačí na firemný papier jednou vetou. Nie je to predpísané tlačivo.