Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka 20+5, 25+5
V rámci sociálnej politiky sa firma (nemá uzatvorenú kolektívnu zmluvu) rozhodla každému zamestnancovi pridať nad stanovený zákonný nárok podľa ZP 5 dní dovolenky. Vyšší nárok na dovolenku bude upravený v pracovnej zmluve každého zamestnanca.
Z pohľadu Zákona o dani z príjmov č.595/2003 Z.z. vychádzame z:
§ 2 písm.i) : daňovými výdavkom sa rozumie výdavok (náklad) na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov preukázateľne vynaložených daňovníkom, zaúčtovaný v účtovníctve daňovníka ...
§ 19 bod 2) : Daňové výdavky, ktoré možno uplatniť len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone sú
písm.c): výdavky (náklady) na pracovné a sociálne podmienky a starostlivosť o zdravie vynaložené na
odsek 5: mzdové a ostatné pracovnoprávne nároky zamestnancov v rozsahu ustanovenom pracovnoprávnymi predpismi (Zákonník práce,Zákon o mzde)
Z pohľadu Zákonníka práce č.311/2001 Z.z. vychádzame z:
Základná dovolenka je podľa § 103 ZP najmenej štyri týždne. Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18.roku veku.
ZP použitím slova najmenej vymedzuje minimálnu výmeru dovolenky, dlhšiu výmeru dovolenky možno dohodnúť napr.v kolektívnej zmluve, prípadne v pracovnej zmluve.
§ 43:
bod 1: V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatne náležitosti, ktorými sú:
písm.d) mzdové podmienky, ktoré nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
bod 2: Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem náležitostí podľa odseku 1 aj ďalšie pracovné podmienky, a to ..., výmeru dovolenky ...
bod 4: V pracovnej zmluve možno dohodnúť ďalšie podmienky, o ktoré majú účastníci záujem, najmä o ďalšie hmotné výhody.
Názor:
Na základe horeuvedených odvolávok na §§ zákonov o DzP a ZP je možné mzdové náklady, spojené s čerpaním navýšenej dovolenky oproti zákonnému nároku dohodnuté v pracovnej zmluve, považovať za daňovo uznateľný náklad pokiaľ je ich možné považovať za pracovnoprávne nároky zamestnanca a pokiaľ je dodržané ustanovenie § 2 písm.i).
Aký je váš názor?
Z pohľadu Zákona o dani z príjmov č.595/2003 Z.z. vychádzame z:
§ 2 písm.i) : daňovými výdavkom sa rozumie výdavok (náklad) na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov preukázateľne vynaložených daňovníkom, zaúčtovaný v účtovníctve daňovníka ...
§ 19 bod 2) : Daňové výdavky, ktoré možno uplatniť len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone sú
písm.c): výdavky (náklady) na pracovné a sociálne podmienky a starostlivosť o zdravie vynaložené na
odsek 5: mzdové a ostatné pracovnoprávne nároky zamestnancov v rozsahu ustanovenom pracovnoprávnymi predpismi (Zákonník práce,Zákon o mzde)
Z pohľadu Zákonníka práce č.311/2001 Z.z. vychádzame z:
Základná dovolenka je podľa § 103 ZP najmenej štyri týždne. Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18.roku veku.
ZP použitím slova najmenej vymedzuje minimálnu výmeru dovolenky, dlhšiu výmeru dovolenky možno dohodnúť napr.v kolektívnej zmluve, prípadne v pracovnej zmluve.
§ 43:
bod 1: V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatne náležitosti, ktorými sú:
písm.d) mzdové podmienky, ktoré nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
bod 2: Zamestnávateľ v pracovnej zmluve uvedie okrem náležitostí podľa odseku 1 aj ďalšie pracovné podmienky, a to ..., výmeru dovolenky ...
bod 4: V pracovnej zmluve možno dohodnúť ďalšie podmienky, o ktoré majú účastníci záujem, najmä o ďalšie hmotné výhody.
Názor:
Na základe horeuvedených odvolávok na §§ zákonov o DzP a ZP je možné mzdové náklady, spojené s čerpaním navýšenej dovolenky oproti zákonnému nároku dohodnuté v pracovnej zmluve, považovať za daňovo uznateľný náklad pokiaľ je ich možné považovať za pracovnoprávne nároky zamestnanca a pokiaľ je dodržané ustanovenie § 2 písm.i).
Aký je váš názor?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Posúvam, nakoľko táto otázka zaujíma aj mňa. Neviete sa niekto vyjadriť?
Dovolenka 20+5, 25+5
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 18.04.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 28.02.07
- Príspevkov: 31, Posledný príspevok: 08.11.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
