Na stránke
www.drsr.sk je to teraz už dobre skryté (pôvodne to bolo na úvodnej strane). Nájdeš to na tomto linku
http://www.drsr.sk/drsr/slovak/posky...a/04_par22.doc
Keby si to náhodou nenašiel, tak text je nasledovný:
" 2/ Stravovanie zamestnancov
Podľa § 22 ods.1 zákona o DPH je základom dane pri dodaní služby stravovania všetko, čo tvorí protihodnotu, ktorú dodávateľ prijal alebo má prijať od príjemcu plnenia alebo inej osoby za dodanie služby, zníženú o daň. Do základu dane sa zahŕňa aj príspevok alebo dotácia, ktorá je priamo spojená s cenou služby.
V rozsudku Európskeho súdneho dvora z 20.januára 2005 vo veci C-412/03 Hotel Scandic Gäsabäck AB bol vyjadrený názor k základu dane pri poskytovaní služieb vlastným zamestnancom. V zmysle názoru vyjadreného v citovanom rozsudku sa do základu dane podľa § 22 ods.1 zákona o DPH nezahrnie príspevok platený zamestnávateľom, ktorý môže zamestnávateľ zahrnúť do výdavkov na účely dane z príjmov, ako ani príspevok zo sociálneho fondu. Príspevok sa zahrnie do základu dane len ak je platený inou osobou ako zamestnávateľom.
Z uvedeného vyplýva, že základom dane pri dodaní služby stravovania je protihodnota, ktorú zaplatil zamestnanec za cenu stravného lístka, znížená o DPH.
(napr.45 % hodnoty stravného lístka prípadne znížený o príspevok zo sociálneho fondu)"
Ja si myslím, že na vstupe si možno odpočítať celú vyfakturovanú DPH dodávateľom a na výstupe sa odvedie DPH zo stravných lístokov predaných a to len z tej čast, ktorú platia zamestnanci.
Inak tejto Porade je supek kalkulačka na výpočet
http://www.porada.sk/showthread.php?threadid=7814