Môže mi niekto poradit ?
1. Má k nám nastúpiť pracovníčka na HPP 8 hod. úväzok k 20.4.2005. Súčasné zamestnanie končí k 30.4.2005. Aké sú riziká z takéhoto súbežného prac. pomeru? V čase, keď bude pracovať u nás, v druhom zamestnaní bude čerpať dovolenku v čase od 20.4.2005 do 30.4.2005 Mne sa to zdá v poriadku, ale nemám s tým skúsenosti.
2. Pracovníčka u nás chce skončiť v piatok, ale nové zamestnanie je až od pondelka. Čo s tými dvoma dňami kvôli poisteniu ? Ja by som jej aj dala výstup v nedeľu, ale nemáme prevádzku v sobotu a nedeľu, neviem, či je to celkom o.k. Je možné to riešiť výstupom v pondelok, ale to by jeden deň mala súbežný pracovný pomer - nenarobí jej to starosti napr. kvôli daňovému priznaniu.