ďakujem za odpoveď a linky. Už predtým som pozerala porady s touto témou, ale priznám sa že nie som múdrejšia. Môžete mi aj napriek tomu že téma je už rozoberaná poradiť?
- Máme zamestnancov ktorých chceme dočasne prideliť na výkon práce k inému zamestnávateľovi v ČR od 1.7. do 31.12.2008, náklady na mzdu budeme refakturovať.
- s užívateľským zamestnávateľom podpíšeme dohodu o dočasnom pridelení podľa ZP § 58? Áno. Viď téma http://www.porada.sk/t39375-zmluva-o...mestnanca.html a v nej aj dohoda.
- to že zamestnanca dočasne pridelíme na výkon práce k inému zamestnávateľovi v ČR sa považuje za "Vyslanie zamestnanca" a my musíme požiadať o "Potvrdenie o uplatniteľnej legislatíve"?
Áno. Pozri si v http://www.socpoist.sk/index/index.p...up-pri-vyslani , ktorý som ti prilepila už v predch. príspevku, odsek Postup pri vyslaní.
-mzdu mu spracujeme my ako jeho zamestnávateľ, takže odvody a daň zaplatí v SR ?
Tiež som ti pripla link v predch. príspevku
http://www.porada.sk/t53641-docasne-...cov-do-cr.html
http://www.porada.sk/t15462-europske...predpisom.html (čítaj aj príspevky k článku)