Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Max. vym. zaklad zamestnanca na zdr. poistenie po 1.7.
Uz sa to tu sice preberalo, ale rad by som v tom mal jasno.
K 1.7. bola stanovena nova hodnota priemernej mzdy v NH, ktora ma dopad na maximalne vymeriavacie zaklady socialneho aj zdravotneho poistenia. Mediami prebehli spravy ze v tejto suvislosti sa 1.7. meni aj max. vymeriavaci zaklad na zdravotne poistenie. V mnohych diskusnych prispevkoch tu na porade sa uvadza, ze toto tvrdenie je nepravdive, a ze max. vz sa meni vzdy k 1.1.
Presiel som si paragraf 13 zakona a priznam sa, ze nemam jasno v tom, ktore tvrdenie je spravne. (Studovanie zakonov nie je prave moj konicek)
Moze mi prosim niekto tuto otazku ujasnit (najlepsie aj s citaciou zakona resp. s odvolavkou na konkretny paragraf resp. odstavec) ?
K 1.7. bola stanovena nova hodnota priemernej mzdy v NH, ktora ma dopad na maximalne vymeriavacie zaklady socialneho aj zdravotneho poistenia. Mediami prebehli spravy ze v tejto suvislosti sa 1.7. meni aj max. vymeriavaci zaklad na zdravotne poistenie. V mnohych diskusnych prispevkoch tu na porade sa uvadza, ze toto tvrdenie je nepravdive, a ze max. vz sa meni vzdy k 1.1.
Presiel som si paragraf 13 zakona a priznam sa, ze nemam jasno v tom, ktore tvrdenie je spravne. (Studovanie zakonov nie je prave moj konicek)
Moze mi prosim niekto tuto otazku ujasnit (najlepsie aj s citaciou zakona resp. s odvolavkou na konkretny paragraf resp. odstavec) ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Vdaka, teraz som zistil ze pozeram do povodneho znenia zakona, ktore bolo aktualne pre 1.novelou.
Pingino,
podľa "originálneho" znenia zákona 580/2004 bol maximálny VZ na ZP nevypočítateľný. V pôvodnom znení zákona sa vychádzalo z predpokladu, že priemerná mzda za rok 2005 bude známa už 1.1.2005. Takéto číslo však k 1.1.2005 mohli povedať jedine jasnovidci. Štatistický úrad SR bude vedieť takéto číslo oznámiť až k 30.4.2006.
Toto bol jeden z "drobných technických nedostatkov", kvôli ktorému bola prijatá novela 718/2004. Až po tejto novele sa stal zákon 580/2004 aspoň čiastočne vykonateľný.:p
Nemám momentálne čas na písanie dokonalej odpovede, ale verte, že max. VZ na ZP sa k 1.7. nemení, mení sa vždy k 1.1.
Tak som sa lepsie zamyslel nad ods 9 pismeno b paragrafu 13 a uz je mi to jasne. Je tam uvedene ze VZ je najviac 36 nasobok sumy priemernej mzdy. V pripade, ze by sa ratalo zo zmenou priemernej mzdy k 2. polroku, nemohol by tam byt uvedeny 36 nasobok ale 18-nasobok sumy platnej 1.polrok + 18-nasobok sumy platnej 2.polrok
:-)))
:-)))
hovorí o tom § 13, ods. 8 b, " vymeriavací základ je najviac úhrn trojnásobkov priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zistenej ŠÚ SR za kalendárny rok, ktorý 2 roky prechádza rozhodujúcemu obdobiu. a keďže rozhodujúcim obdobím na určenie vymeriavacieho základu je kalendárny rok, v ktorom sa platí poistné (t.j. rok 2005), dva roky mu predchádza jedine rok 2003.
Mirkaska
pingino
Pingino,podľa "originálneho" znenia zákona 580/2004 bol maximálny VZ na ZP nevypočítateľný. V pôvodnom znení zákona sa vychádzalo z predpokladu, že priemerná mzda za rok 2005 bude známa už 1.1.2005. Takéto číslo však k 1.1.2005 mohli povedať jedine jasnovidci. Štatistický úrad SR bude vedieť takéto číslo oznámiť až k 30.4.2006.
Toto bol jeden z "drobných technických nedostatkov", kvôli ktorému bola prijatá novela 718/2004. Až po tejto novele sa stal zákon 580/2004 aspoň čiastočne vykonateľný.:p
Max. vym. zaklad zamestnanca na zdr. poistenie po 1.7.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 20.02.09
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 03.02.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.09.04
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
